Comment Swile crée des conditions de travail à distance optimales
Conditions de travail :
Garantir des conditions de travail à domicile optimales et sûres.
Culture bienveillante :
Nous soucier autant du bien-être de nos collègues en télétravail que de celui des présents au bureau.
222/300 (74%)
Employés équipés
Chaises & high tech.
Types d'équipements
1 (France)
Pays couverts
Entretien avec :
Quelle était la position de Swile sur le télétravail avant la crise de la COVID-19 ?
Nous autorisions déja le remote, mais de manière sporadique pour la plupart de nos collaborateurs ! Seul un quart de nos effectifs était déjà en full remote (des commerciaux et des développeurs).
On tient énormément à ce que nos collaborateurs passent du temps ensemble dans nos bureaux, car nous sommes convaincus que c'est nécessaire pour préserver notre culture d’entreprise.
Comment s’est passée votre transition vers le tout-télétravail ?
Comme pour beaucoup, ça a été brusque et inédit ! Il a fallut s'adapter.
Mais nous avions deux atouts : D'abord nos moyens de communication déjà adaptés, comme Slack, ont été essentiels pour faciliter la transition. Ensuite, notre culture bienveillante nous a aidé à correctement intégrer nos nouvelles recrues.
Pourquoi avoir mis en place un budget dédié au télétravail ?
En fait, au début, il s'agissait d'allouer un budget télétravail à nos collaborateurs qui le pratiquaient déjà.
Notre objectif était de leur garantir des conditions de travail optimales et ergonomiques chez eux. C'est pour ça que nous avons initialement fais appel à Fleex.
Et ça a tellement bien marché que nous avons décidé de généraliser Fleex !
Et ensuite, que s’est-il passé ? Comment vos collaborateurs ont-ils réagi à la mise en place de Fleex ?
L’initiative a eu un énorme succès ! Ils étaient très heureux de recevoir du matériel qu’ils pouvaient choisir, et qui améliorait leur quotidien.
En fait, ça a tellement bien marché qu’après quelques mois, nous avons décider de généraliser Fleex pour tout le monde !
Comment mesurez-vous l'impact sur vos collaborateurs de l’offre Fleex ?
Nous lançons régulièrement des ‘Pulse’ (baromètre d'ambiance, ndlr) et collectons des feedbacks de nos employés, particulièrement lors des onboardings et offboardings. Les retours sont tous très positifs : ils sont ravis d'avoir accès à un service tel que Fleex qui montre à quel point Swile prend soin de leur bien-être.
L’offre Fleex a vraiment amélioré leur qualité de vie en télétravail !
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